2024-07-24 13:48
publikacja
2024-07-24 13:48
Od początku 2026 r. duże spółki SP, a od lipca 2026 pozostałe duże spółki giełdowe będą musiały stosować 33-proc. parytet płci w zarządach i radach nadzorczych - podano w wykazie prac rządu. Przepisy obejmą mniej niż połowę spółek z GPW, a za niestosowanie się do nich KNF będzie mógł nałożyć karę do 10 proc. rocznego przychodu.
Chodzi o implementację Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2381 z dnia 23 listopada 2022 r. w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek giełdowych oraz powiązanych środków, która ma na celu usprawnienie stosowania zasady równości szans kobiet i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych, poprzez ustalenie wymogów dotyczących procesu selekcji kandydatów na te stanowiska.
Przepisy dotyczyć będą spółek giełdowych, które mają co najmniej 250 pracowników, a ich roczny obrót nie przekracza 50 mln euro lub całkowity bilans roczny nie przekracza 43 mln euro.
"Szacuje się, że w przypadku Polski, będzie to mniej niż połowa spółek obecnie notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych" - napisano w wykazie prac rządu.
Przepisy UE pozostawiają państwom członkowskim wybór określonych parytetów, do których osiągniecia zobowiązane będę spółki objęte regulacją: zajmowanie przez osoby niedostatecznie reprezentowanej płci co najmniej 40 proc. stanowisk dyrektorów niewykonawczych (a więc członków organów nadzoru) lub zajmowanie przez osoby niedostatecznie reprezentowanej płci co najmniej 33 proc. wszystkich stanowisk, w tym zarówno dyrektorów niewykonawczych, jak i wykonawczych (a więc członków organu reprezentacji).
W Polsce zakłada się osiągnięcie przez spółki objęte regulacją parytetu 33 proc. wszystkich stanowisk, zarówno w zarządzie, jak też w radzie nadzorczej.
W celu zapewnienia prawidłowej równowagi płci w organach spółek objętych regulacją przewidziano, że walne zgromadzenie spółki zobowiązane jest do przyjęcia, w drodze uchwały, polityki zatrudniania w zarządzie oraz radzie nadzorczej spółki, której celem jest zapewnienie równowagi płci w organach spółki.
Wg wdrażanych przepisów w przypadku dokonywania wyboru między kandydatami posiadającymi równorzędne kwalifikacje, pierwszeństwo przyznaje się kandydatowi należącemu do niedostatecznie reprezentowanej płci.
"Przepis przewiduje dodatkowo odstępstwa od przyjętych zasad wyboru członków organu, tj. w sytuacji, gdy ważne powody przemawiają za wyborem kandydata płci przeciwnej, nie należącego do grypy niedostatecznie reprezentowanej płci, zaznaczając przy tym, że kryteria przyjęte na zasadzie wyjątku, nie mogą mieć charakteru dyskryminacyjnego" - dodano.
W procesie wyboru kandydatów do organów spółek ustalenie płci kandydata nastąpi na podstawie odpowiednich dokumentów, np. dokumentu tożsamości.
Nowe przepisy nakładają na zarząd spółki obowiązek sporządzania w każdym roku kalendarzowym sprawozdania dotyczącego równowagi płci w organie reprezentacji oraz organie nadzoru spółki.
W przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania przez spółkę obowiązków Komisja Nadzoru Finansowego może nałożyć na spółkę karę pieniężną do wysokości kwoty stanowiącej równowartość 10 proc. całkowitego rocznego przychodu wykazanego w ostatnim zbadanym sprawozdaniu finansowym za rok obrotowy.
Spółki objęte regulacjami będą musiały spełnić nowe wymogi do 30 czerwca 2026 r., z wyjątkiem podmiotów, w których prawa z akcji wykonuje minister właściwy do spraw aktywów państwowych - tutaj termin wyznaczono na 31 grudnia 2025 r.
Planowany termin przyjęcia projektu przez rząd to III kwartał br. (PAP Biznes)
tus/ osz/
Załóż konto osobiste i zgarnij do 560 zł
Powiązane: Kobiety w biznesie
Koniec z klubami "tylko dla mężczyzn". Spółki skarbu państwa muszą zatrudniać kobietyNiespełna dwa lata dzielą nas od wejścia w życie unijnej dyrektywy, która wymusi zwiększenie udziału kobiet we władzach dużych spółek. Dla wielu z nich będzie to duże wyzwanie - informuje czwartkowa "Rzeczpospolita".
Kobiety w finansach. Coraz więcej zasiada w zarządach bankówW zarządach banków udział kobiet jest większy niż w największych spółkach giełdowych – wynika z raportu „Zarządzanie różnorodnością w bankach komercyjnych” przygotowanego przez Związek Banków Polskich. Choć zdecydowanie te zagraniczne są bardziej otwarte na różnorodność i inkluzję niż nasze rodzime.
Polska z wysokim odsetkiem kobiet pracujących w branży naukowo-technologicznejPolska jest jednym z państw z najwyższym odsetkiem kobiet w branży naukowo-technologicznej - poinformował w czwartek Polski Instytut Ekonomiczny. W trzech makroregionach naszego kraju przekracza on 58 proc., przy europejskiej średniej 52 proc. - podano.
Polecane
Bezpłatne konto firmowe bez ograniczeń czasowych. Sprawdź najlepsze oferty dla przedsiębiorców
Ponad 300 stron internetowych z fałszywymi biletami na olimpiadę
Koniec z popisywaniem się. Chińczycy przestają kupować towary luksusowe
Olimpijczycy vs ZUS. Stawką wyższe emerytury
Znany dziennikarz TVP poskarżył się inspekcji pracy. Będzie kontrola
Afera na rynku złota na miarę Amber Gold? Internetowy sklep wyciągnął od klientów miliony złotych. Mennica24.pl komentuje
Tesla cybertruck już w Polsce. Pierwsze auto zarejestrowane na Śląsku
Biedronka ukrywa ukraińskiego producenta lodów? Kraj zniknął z opakowań
Czy Polska ma problem z nadmiernym zadłużeniem? Jest dobrze, ale nie beznadziejnie
Sprzedaż aut znów na szczycie. Sprawdź, jak zarejestrować kupiony samochód
Sieć ładowarek do e-ciężarówek oplecie Europę
Poznaj program Biznes Ekspert dla MŚP. Škoda stawia na polskich przedsiębiorców
Sprzedaż aut nie zwalnia tempa. Oto nowy lider w salonach
Ceny nowych aut za kolejną barierą. Bez 70 tys. zł trudno o auto z salonu
Francuzi idą pod prąd. Będą produkować auta spalinowe mimo zakazu rejestracji
Najnowsze
Miliard złotych dla policji. Rząd da pieniądze na wyposażenie i sprzęt
Karta kredytowa Citi, która... pomoże w sprzątaniu. Bank dorzuca odkurzacz Xiaomi Robot Vacuum S10
Zondacrypto sprzedała 5,6 miliona tokenów w… 25 minut
Trigon DM podnosi cenę docelową Mirbudu do 20 zł
Oferta konsorcjum z Unibepem o wart. 89,8 mln zł brutto najkorzystniejsza w przetargu na roboty budowlano-montażowe
KE o praworządności w Polsce: jest postęp, ale i pole do poprawy
UniCredit przejmuje Aion Bank SA/NV i Vodeno
Trump skarży sztab Harris za przejęcie funduszy Bidena
Niemal trzy czwarte klientów sklepów online korzysta z odroczonej płatności
PZU sponsorem Pol’and’Rock Festival. Zadba o bezpieczeństwo uczestników
Parytet płci w zarządach spółek giełdowych. Od 2026 roku będzie obowiązkowy
4,2 mld euro zaliczki na odbudowę Ukrainy. Tyle uzgodnili ambasadorowie
27 złotych za paczkę papierosów? To może być prawdą już w 2027 r.
Morawiecki: rząd Tuska to masa zmarnowanych szans, a największą jest CPK
Złożono oferty na sprzedaż 406.012 akcji Aplisens
Popularne
Będzie coraz więcej wyłączeń fotowoltaiki i farm wiatrowych
Kolejny browar w Polsce ogłosił upadłość
O tyle zmniejszyła się ludność Polski w 2023 roku. GUS podał dane
Unia Europejska zapłaci za armię Armenii. Po raz pierwszy w historii
Amerykański gigant fastfoodowy wchodzi do Polski. Sieć poszukuje franczyzobiorców
Co dalej z dziurą budżetową? Rząd liczy na miliardy z podniesienia akcyzy
Ważne rozstrzygnięcie dla frankowców z Getin Banku. Sąd podał termin
PRL wiecznie żywy? Część lokatorów spółdzielni mieszkaniowych ma duży problem
PKP Cargo wskazuje odpowiedzialnego za stan spółki. "Wydawano środki"
Kryzys w branży IT. Firmy zwolniły tylko w tym roku już ponad 100 tys. osób. Jak jest w Polsce?
Pierwsze szacunki kosztów awarii CrowdStrike'a. Kto za nią zapłaci?
Reaktory SMR Orlenu zawieszone? "Zarząd podziela wcześniejsze obawy służb"
Emeryci dostaną więcej pieniędzy. Tyle wyniesie podwyżka świadczeń
Kontrola PiS w PKP Cargo. "To może być chęć przejęcia rynku przez obcy kapitał"
Były szef CBA popełnił przestępstwo? Prokuratura wszczęła śledztwo